14.10.2015
Не должны.Обоснование. Согласно п. 2
ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.В силу ч. 3
ст. 81 ТК РФ увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.Согласно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку