Курс ЦБ на 28 января 2021 года
EUR: 91.2186 USD: 75.04 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник согласился на увольнение в связи с сокращением штата до истечения двух месяцев. До увольнения у нас появилась новая вакансия. Должны ли мы предложить ее этому работнику?

Не должны.Обоснование. Согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.Согласно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
10.11.2020Особенности трудовых отношений в филиалах
16.10.2020Увольнение работников: практические вопросы
16.09.2020Особенности увольнения госслужащего
02.04.2018Увольнение беременной женщины по сокращению штата
31.03.2018Трудовые отношения с персоналом, если в здании предполагается проведение капитального ремонта
12.02.2018Выплаты при сокращении штата учреждения: перечень, сроки, документы-основания