Сегодня 21 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

При приеме на работу работник скрыл свою трудовую книжку, сказав, что она утеряна. В процессе трудовой деятельности мы установили, что с предыдущей работы он был уволен за прогул. Можем ли мы уволить его по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за представление подложных документов при заключении трудового договора?


Не нашли документ?


Нет, не можете.Обоснование. Трудовым кодексом предусмотрено основание расторжения трудовых отношений в случае, когда работник при приеме на работу и оформлении трудовых отношений представил подложный документ. Под таковыми могут пониматься как поддельные документы, так и подлинные документы, содержащие...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019О сезонных работниках
26.02.2019Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
06.10.2016Предоставление документов сотрудникам ФСС при зачете пособия
10.05.2016Отсутствие на рабочем месте более четырех часов, если оно прерывается обедом
10.05.2016Невыход на работу по устному разрешению руководителя – не повод для увольнения