Курс ЦБ на 25 января 2021 года
EUR: 90.4087 USD: 74.3615 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

При трудоустройстве работника он принес трудовую книжку, записи в которой не соответствовали документам, которые работник представил в подтверждение своего трудового стажа, необходимого для занимаемой должности. Будет ли считаться трудовая книжка подложным документом и сможем ли мы уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ вы сможете, если он предоставил поддельную трудовую книжку с фиктивными записями, которые повлияли на заключение трудового договора. За нарушения и ошибки в заполнении трудовой книжки предыдущими работодателями работник ответственности не несет и не может...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021Порядок увольнения служащих по достижении предельного возраста
22.01.2021Оплата больничного уволенному работнику
22.01.2021О правилах поведения муниципальных служащих
17.05.2018Приватизация УП и трудовые отношения
21.04.2018Документы, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении
19.03.2018Должен ли работодатель указывать страховой стаж в листке нетрудоспособности работника – внешнего совместителя? Если да, то на основании каких документов?