Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Применение мер дисциплинарной ответственности к переведенному в другое подразделение сотруднику


Не нашли документ?


Вопрос:Один из работников нашей организации совершил дисциплинарный проступок. Мы еще не успели привлечь его к ответственности, когда возникла необходимость перевести его на постоянной основе в филиал. Можем ли мы применить дисциплинарные меры или уже нет? Ответ: Можете, но в течение месяца со дня обнаружения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
30.07.2016Перевод основного средства с забаланса на баланс
29.07.2016Перевод и увольнение работников в случае реорганизации учреждения
04.05.2016Дисциплинарная ответственность