Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?

Можно, если работник не исполнил возложенные на него обязанности по своей винеили если его действия (бездействие) повлекли за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавали реальную угрозу наступления таких последствий.Обоснование. В соответствии...