Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В связи с утверждением нового штатного расписания были сокращены ставки некоторых работников – с 1 до 0,5. Не противоречат ли наши действия законодательству?


Не нашли документ?


Если утверждение нового штатного расписания было вызвано изменением организационных или технологических условий труда, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения.Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Норма педагогической нагрузки и штатное расписание
26.02.2019Относятся ли должностные обязанности к трудовой функции, по мнению судей?
26.02.2019Переход на новую систему оплаты труда
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли временно свободные должности?
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые совместителями?
05.05.2016Упразднение ФСКН и ФМС: проведение организационно-штатных мероприятий