Считается ли изменением трудовой функции увеличение объема должностных обязанностей в соответствии с квалификационной характеристикой должности, установленной профессиональными стандартами или квалификационными справочниками? Можно ли уволить работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за отказ от работы в новых условиях?

В данном случае изменения трудовой функции не произойдет. Но работник может быть уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае изменений организационных или технологических условий труда в организации (при соблюдении работодателем порядка, установленного ст. 74 ТК РФ).Обоснование. В соответствии с п. 7 ст....