Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можем ли мы взять сотрудника на 0,5 ставки как на основную работу, если по этой должности согласно штатному расписанию преду­смотрена целая ставка? Как оформить прием на работу? Нужно ли ему устанавливать неполное рабочее время?


Не нашли документ?


Работодатель вправе принять сотрудника на 0,5 штатной единицы при наличии целой ставки. При этом работник оформляется по общим правилам – или на 0,5 ставки, или на неполное рабочее время.Обоснование. Работодатель вправе самостоятельно определять структуру и численность работников организации с учетом...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Норма педагогической нагрузки и штатное расписание
26.02.2019О сезонных работниках
26.02.2019Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
15.07.2016На что влияет изменение МРОТ?
22.05.2016Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 09.04.2016 № 284: установлены ставки экологического сбора по товарам, подлежащим утилизации
23.04.2016Работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью три часа (0,375 ставки). Работодатель попросил его отработать еще два часа дополнительно, то есть в один из рабочих дней им отработано пять часов. Как правильно рассчитать заработную плату работника, если его оклад (из расчета неполного рабочего дня) составляет 6 000 руб.?