Курс ЦБ на 26 января 2021 года
EUR: 91.1458 USD: 74.8569 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

С лицом, принимаемым на должность водителя, мы заключили трудовой договор 05.10.2015. При этом первым рабочим днем назначили 12.10.2015. До выхода на работу новый водитель должен был пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, но не смог это сделать, в связи с чем не был допущен к работе. Можем ли мы аннулировать трудовой договор?

Аннулировать трудовой договор в данном случае нельзя. Работник не допускается к работе до устранения обстоятельств, явившихся причиной отстранения, то есть до того, как предоставит медицинское заключение, либо увольняется по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за нарушение правил заключения трудового договора.Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора
22.01.2021Признаки трудовых отношений
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
12.05.2018Несоблюдение аптекой лицензионных требований – причина аннулирования лицензии
06.03.2018Подаем уточненные справки 2-НДФЛ
31.01.2018Суд решил: всех работников организаций торговли нужно отправлять на медосмотры