Мы приняли нового работника, заключив трудовой договор. Трудовую книжку он обещал принести позже, но так и не принес. Каковы наши действия в этом случае? Можем ли мы уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за нарушение правил заключения трудового договора?

Уволить работника по данному основанию вы не можете. А на основании заявления работника, в котором должны быть указаны причины отсутствия у него трудовой книжки, вы обязаны оформить ему новую трудовую книжку.Обоснование. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник обязан представить...