Нужно ли оплачивать сотруднику выходные дни, в которые он находился в командировке? Как они должны проставляться в табеле учета рабочего времени?

Если в выходные дни в командировке сотрудник работал, они должны быть оплачены согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере. Если не работал, оплате они не подлежат, а сотруднику будут положены только суточные и расходы по найму жилья.Обоснование. Оплата труда в случае привлечения к работе в...