Курс ЦБ на 22 января 2021 года
EUR: 88.9677 USD: 73.3694 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Незадолго до увольнения по сокращению штата работник принес справку-вызов из вуза и заявление с просьбой о предоставлении учебного отпуска. Должны ли мы его предоставить? Если да, то на какое число проводить увольнение, если окончание отпуска приходится на дату после запланированного сокращения?

Должны. Датой увольнения в этом случае будет первый рабочий день после окончания учебного отпуска.Обоснование. В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, оплачиваемые или неоплачиваемые учебные отпуска. Учебный отпуск предоставляется...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
10.11.2020Особенности трудовых отношений в филиалах
16.10.2020Увольнение работников: практические вопросы
16.09.2020Особенности увольнения госслужащего
02.04.2018Увольнение беременной женщины по сокращению штата
31.03.2018Трудовые отношения с персоналом, если в здании предполагается проведение капитального ремонта
12.02.2018Выплаты при сокращении штата учреждения: перечень, сроки, документы-основания