Работница отработала у нас 4 месяца (с 02.03.2015). В июне она принесла справку о том, что беременна. В августе она написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.09.2015 до ухода 29.09.2015 в отпуск по беременности и родам. Должны ли мы его предоставить? С какого числа будет начинаться стаж для предоставления ей следующего ежегодного отпуска?
Ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам предоставить вы должны, независимо от стажа работы в вашей организации. При этом следующий рабочий год сдвинется на период отпуска, предоставленного авансом. Стаж для предоставления следующего отпуска, соответственно, начнется после окончания...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
