(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Можем ли мы принять на работу с оформлением приказа о приеме на работу и трудовой книжки работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением с предыдущего места работы?

Во время нахождения его в отпуске – нет. Но вы можете принять его на это время по совместительству.Обоснование. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено право работника на предоставление ему с согласия работодателя неиспользованного отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
15.12.2020О материальной помощи работникам
31.03.2018Принимаем на работу заместителя директора учреждения
19.03.2018Должен ли работодатель указывать страховой стаж в листке нетрудоспособности работника – внешнего совместителя? Если да, то на основании каких документов?
11.02.2018Роструд определил степень серьезности нарушений