Сегодня 22 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можем ли мы принять на работу с оформлением приказа о приеме на работу и трудовой книжки работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением с предыдущего места работы?


Не нашли документ?


Во время нахождения его в отпуске – нет. Но вы можете принять его на это время по совместительству.Обоснование. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено право работника на предоставление ему с согласия работодателя неиспользованного отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
24.03.2019Совместитель и трудовая книжка
19.03.2019Материальная помощь к ежегодному отпуску – правомерно ли это?
26.02.2019Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
25.03.2016Заявление на отпуск от руководителя
25.03.2016Предоставление отпуска гражданским служащим
25.03.2016Больничный лист во время отпуска