Нужно ли знакомить работников со штатным расписанием?

17.02.2016

Этого делать не нужно.Обоснование. В силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью последнего. Согласно Трудовому кодексу и другим нормативным актам, содержащим нормы...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
19.03.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Режимы рабочего времени Норма педагогической нагрузки и штатное расписание
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Переход на новую систему оплаты труда
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?
31.10.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения культуры/Регулирование трудовых отношений Нормы труда в культурно-досуговых учреждениях: внедрение и использование
05.09.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Автономные учреждения/Трудовые отношения Что нужно знать о штатном расписании?
31.07.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Туристические компании и гостиницы/Учет в гостинице/Начало деятельности Организуем работу персонала гостиницы

Дата

Название

19.03.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Режимы рабочего времени

Норма педагогической нагрузки и штатное расписание

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Переход на новую систему оплаты труда

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?

31.10.2016