Мы обнаружили, что с работником не был заключен трудовой договор, а был издан только приказ о приеме на работу. Должны ли мы заключить трудовой договор сейчас, ведь работник все равно уже работает?
Трудовой договор должен быть заключен, в противном случае вам грозит административная ответственность.Обоснование. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Он заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку