Сотрудник нашей организации, являясь членом выборного коллегиального органа профсоюза, не освобожденным от основных должностных обязанностей, был освобожден от работы для участия в конференции на три дня. В соответствии с коллективным договором за членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, за время участия в работе съездов, конференций и т. д. сохраняется должность и средняя заработная плата. Однако данные дни совпали с выходными сотрудника. Должны ли мы оплатить их в размере среднего заработка?
Если в коллективном договоре установлена обязанность работодателя сохранять за членами выборного коллегиального органа профсоюза, не освобожденными от основных должностных обязанностей, средний заработок при участии в съездах, конференциях, без каких-либо ограничений, оплатить работнику данные дни работодатель...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку