Курс ЦБ на 17 января 2021 года
EUR: 89.2546 USD: 73.5453 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник написал заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы как инвалиду. Поскольку справку об инвалидности он не принес, такой отпуск ему не дали. Но в день, указанный в заявлении, он не вышел на работу. Можно ли уволить его за прогул?

Да, можно. Но до увольнения необходимо запросить с работника объяснение, а также следует соблюсти при увольнении за прогул процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, установленную ст. 193 ТК РФ. Причем, если к своему объяснению работник приложит справку об инвалидности, увольнение может...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Выплаты, причитающиеся умершему сотруднику
15.12.2020Вас проверяет служба занятости
15.11.2020Уход с работы из-за плохого самочувствия – не повод для увольнения
09.04.2018Вызов работника на допрос в полицию – основание для неявки на работу
28.03.2018Нельзя уволить за прогул сотрудника ОВД, если он отсутствовал по болезни
18.01.2018Если отец самовольно ушел в отпуск по уходу за ребенком, его можно уволить за прогул