По результатам специальной оценки условия труда, которые ранее были вредными, признаны безопасными. Соответственно гарантии, предусмотренные за работу во вредных условиях (сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск), работникам предоставляться уже не должны. Каковы наши действия в связи с этим?

При изменении условий труда, в связи с которым работники лишаются предоставляемых ранее гарантий и компенсаций, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ, если работник согласен, либо в порядке ст. 74 ТК РФ, если работник не согласен. При этом гарантии и компенсации...