Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Об особенностях увольнения и перевода на другую работу сотрудника-совместителя


Не нашли документ?


Вопрос:Какие особенности предусмотрены для прекращения трудовых отношений с работником-совместителем? Ответ: В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Работа по...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
24.03.2019Совместитель и трудовая книжка
19.03.2019Предпраздничный день сокращается для всех работников?
19.03.2019Надбавки внутреннему совместителю
27.05.2016Работник работает в организации (основное место работы) и в свободное время в этой же организации работает по совместительству по другой должности. При увольнении с основного места работы следует ли ему начислять все причитающиеся выплаты, если он продолжает работать по совместительству?
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые совместителями?
27.04.2016Локальным нормативным актом организации установлена выплата надбавки за выслугу лет. Нужно ли выплачивать эту надбавку внешнему совместителю, который работает на 0,5 ставки?