13.11.2015
Вопрос: Работница (одинокая мать), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Она написала заявление на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней. Должны ли мы его предоставить, если коллективным договором установлен...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
