Административный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

13.11.2015

Вопрос: Работница (одинокая мать), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Она написала заявление на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней. Должны ли мы его предоставить, если коллективным договором установлен...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?
09.12.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Отпуск для совместителя
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность Расчет пособия, если во время декретного отпуска работница «собралась за вторым»
20.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Расчеты по выплатам за счет средств ФСС/Пособия, связанные с материнством и детством Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но при этом работает неполный рабочий день. Ей предложили повышение по должности, в связи с чем она должна быть переведена на полный рабочий день. Может ли сотрудница выйти из отпуска по уходу за ребенком на несколько месяцев, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком? Если да, то будет ли необходим перерасчет пособия?
20.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Расчеты по оплате труда Работники организации переведены на режим неполного рабочего времени. Как рассчитать им заработную плату?
20.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Расчеты по оплате труда Работник принят на работу 30.12.2013. Его оклад согласно штатному расписанию и заключенному с ним трудовому договору составляет 15 000 руб. при 40-часовой рабочей неделе. С 01.04.2014 работника перевели на неполное рабочее время (25-часовую рабочую неделю по 5 часов в день). 14 апреля сотрудник не работал в связи с предоставлением ему отпуска без сохранения заработной платы. Как рассчитать зарплату за апрель?

Дата

Название

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?

09.12.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Отпуск для совместителя

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность

Расчет пособия, если во время декретного отпуска работница «собралась за вторым»

20.03.2016