Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы

13.04.2014

У любого сотрудника могут возникнуть обстоятельства, при которых ему срочно понадобятся свободные от работы дни. Для этого ст. 128 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Напомним, в каких случаях работодатель обязан представить такой отпуск сотруднику, а в каких вправе...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
19.03.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Какой максимальной продолжительности может быть административный отпуск?
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка О трудовых книжках
13.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации Гарантии и компенсации «северянам»
20.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Отпуск, оплата путевок Как правильно рассчитать стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
20.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Расчеты по выплатам за счет средств ФСС Расчет страхового стажа
16.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Отпуск, оплата путевок Предоставляем отпуск по правилам

Дата

Название

19.03.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Какой максимальной продолжительности может быть административный отпуск?

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка

О трудовых книжках

13.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации «северянам»

20.05.2016