Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Трудовым законодательством предусмотрены такие режимы работы, как сокращенное и неполное рабочее время. Следует учитывать, что сокращенная продолжительность рабочего времени является гарантией для отдельных категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда и устанавливается нормативными...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.12.2018Отпуск для совместителя
13.11.2018Расчет пособия, если во время декретного отпуска работница «собралась за вторым»
14.10.2018Выплата пособия на ребенка, если после отпуска по беременности и родам работница взяла ежегодный отпуск
29.04.2016Примет ли ФСС к зачету расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности закрыт в поликлинике, где он выдан, а не медицинской организацией, в которую больной был направлен?
23.04.2016Работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью три часа (0,375 ставки). Работодатель попросил его отработать еще два часа дополнительно, то есть в один из рабочих дней им отработано пять часов. Как правильно рассчитать заработную плату работника, если его оклад (из расчета неполного рабочего дня) составляет 6 000 руб.?
22.04.2016Включается ли в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?