Курс ЦБ на 21 января 2021 года
EUR: 89.1483 USD: 73.355 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Дисциплинарная ответственность: особенности привлечения и оформления

Вопрос: Можно ли лишить работника премии в размере 100% за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей или необходимо одновременно привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора и депремировать? Нужно ли указывать в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.11.2020Уход с работы из-за плохого самочувствия – не повод для увольнения
10.11.2020Сотрудник ушел с работы без разрешения директора – и суд не признал это прогулом
12.10.2020Привлечение к дисциплинарной ответственности во время нетрудоспособности
04.04.2018Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из-за несоблюдения им правил внутреннего трудового распорядка?
28.03.2018Нельзя уволить за прогул сотрудника ОВД, если он отсутствовал по болезни
01.03.2018Привлечение к дисциплинарной ответственности