26.11.2012
Трудовым законодательством предусмотрено документальное оформление отношений в сфере труда. Так, работодатель обязан составлять документы при приеме на работу, переводе, увольнении, наложении дисциплинарного взыскания и т.д. Одним из обязательных документов является акт – документ, фиксирующий свершившийся...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
