Сегодня 24 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Возмещение морального вреда как один из видов материальной ответственности работодателя


Не нашли документ?


В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работник или работодатель), причинившая ущерб другой стороне, обязана его возместить в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами. То есть работник и работодатель несут материальную ответственность друг перед другом. Но одним из видов материальной...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Можно ли взыскать с сотрудника ущерб за оказание им личных услуг в рабочее время?
26.02.2019Может ли материально ответственное лицо отвечать за действия третьих лиц?
13.01.2019Заполняем и исправляем больничный лист
18.06.2016Можно ли по просьбе сотрудника заменить ему отпуск, полагающийся за ненормированный рабочий день, денежной компенсацией?
14.06.2016Перечисление неустойки после предъявления дольщиком иска – не повод для освобождения застройщика от ответственности
22.04.2016О страховых взносах и выплате компенсации за сотовую связь