Сегодня 22 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Некоторые тонкости заключения срочного трудового договора


Не нашли документ?


Заключение срочного трудового договора – достаточно распространенное явление в случаях, когда нужно выполнить временную работу или заместить длительно отсутствующего работника. На вопросы о том, как правильно оформить договор на выполнение временных работ, можно ли продлить срочный трудовой договор и...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019О сезонных работниках
13.01.2019Конституционный суд – о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией организации
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые совместителями?
05.05.2016Упразднение ФСКН и ФМС: проведение организационно-штатных мероприятий
23.03.2016Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по беременности и родам. Сотрудник отработал 6 месяцев, и теперь выходит основной сотрудник. Как уволить «срочника», если он хочет пойти в отпуск с последующим увольнением?