Дополнительные отпуска, не связанные с трудовыми обязанностями

По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме этого, Трудовым кодексом предусмотрено, что лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах с особым характером, с ненормированным рабочим...