Материальное стимулирование работников бюджетных учреждений

16.12.2010

Каждый работодатель заинтересован в эффективной и добросовестной работе персонала. В свою очередь, каждому сотруднику хочется, чтобы его заслуги и достижения в трудовой деятельности были отмечены. Поэтому с целью повышения эффективности труда работодатель принимает решение (причем в некоторых случаях...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Оплачиваем труд в выходные и праздники
11.08.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе Как составить приказ о премировании в случае лишения работника премии?
13.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации За работу в выходные – премия в двойном размере
21.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Компенсации, доплаты и надбавки Вправе ли работодатель не выплачивать стимулирующие надбавки, предусмотренные локальным нормативным актом?
20.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Стимулирующие выплаты Актуальные вопросы по оплате труда: стимулирующие выплаты
02.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Образовательные учреждения/Оплата труда Учебная нагрузка директора музыкальной школы

Дата

Название

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Оплачиваем труд в выходные и праздники

11.08.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе

Как составить приказ о премировании в случае лишения работника премии?

13.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

За работу в выходные – премия в двойном размере

21.04.2016