12.10.2010
Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым нарушением трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой увольнение такого сотрудника на основании пп. «б» п. 6 ч. 1
ст. 81 ТК РФ. Какие действия необходимо предпринять работодателю в случае...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
