(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Материалы / Каталоги / Отдел кадров / Общие вопросы

Как составить характеристику?

04.05.2010
Довольно часто работники обращаются с просьбой о составлении характеристики для предъявления ее в различные органы: ГИБДД, МИД, суды, военкоматы и др. Некоторые организации при приеме на работу нового сотрудника запрашивают на него официальным письмом характеристику с предыдущего места работы. Поскольку...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор
Персональные данные пациентов
15.12.2020
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор
Вас проверяет служба занятости
15.12.2020
Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания
Моральный вред: что это значит для работника и работодателя?
07.02.2018
Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения
Какая именно информация о работнике относится к персональным данным для целей применения ТК РФ, которую вправе получать от него учреждение?
07.02.2018
Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения
Обязано ли учреждение получать согласие уволенного работника на обработку персональных данных, касающихся бухгалтерского, налогового и кадрового учета?
07.02.2018
Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения
Руководство учреждения приняло решение разместить на доске почета фотографию одного из сотрудников. От него было получено письменное согласие. Специально для этого был приглашен фотограф и была проведена фотосессия. Однако позже сотрудник написал заявление с просьбой удалить с доски почета его фотографию и данные о нем (без объяснения причин). Обязано ли учреждение удовлетворить просьбу сотрудника?