Отпуск с последующим увольнением

03.10.2008

Вопрос:Работник написал заявление о предоставлении ему неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 дней, с последующим увольнением по собственной инициативе. Обязан ли работодатель предоставить отпуск с той даты, которая указана в заявлении, или есть возможность предоставить...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Основные изменения трудового законодательства прошедшего года
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба Ротация госслужащих. Что нового?
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Другие основания Увольнение в нерабочий праздничный день
24.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений/Проверка прочих вопросов Об изменениях в отчетности бюджетных и автономных учреждений
18.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Общие положения по учету труда и его оплаты Сокращаем работников правильно
02.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Отпуск Правомерность отказа работодателя в отпуске работнику

Дата

Название

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Основные изменения трудового законодательства прошедшего года

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба

Ротация госслужащих. Что нового?

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Другие основания

Увольнение в нерабочий праздничный день

24.02.2016