Заключение трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение работ

22.05.2008

Привлекая человека к работе, учреждение обязано заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Трудовой договор оформляется в случае, если сотрудника принимают на работу на продолжительное время и на конкретную специальность. На время выполнения определенной работы сторонами заключается договор...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
15.08.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Оплата труда руководителя унитарного предприятия
11.08.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений
13.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника Выплачивать шесть окладов – это слишком
28.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Туристические компании и гостиницы/Прочие операции в сфере туриндустрии Трудовой или гражданско-правовой договор: что выбрать?
05.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения культуры/Налоги, сборы, страховые взносы НДФЛ с аванса, выплаченного физическому лицу по договору ГПХ
01.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Общие вопросы/Законодательство/Другие законы Изменения в ГК РФ: предварительный договор и новые виды договорных конструкций

Дата

Название

15.08.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Оплата труда руководителя унитарного предприятия

11.08.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор

Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений

13.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника

Выплачивать шесть окладов – это слишком

28.09.2015