Заключение трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение работ

22.05.2008

Привлекая человека к работе, учреждение обязано заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Трудовой договор оформляется в случае, если сотрудника принимают на работу на продолжительное время и на конкретную специальность. На время выполнения определенной работы сторонами заключается договор...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
09.12.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор Разъяснения Роструда о трудовых договорах
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров
25.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Общие положения по учету труда и его оплаты Перечень типовых операций по начислению заработной платы, пособий и компенсаций
16.03.2016	Главная/Материалы/Каталоги/ЖКХ/Члены совета МКД, правления ТСЖ, работники: правовой статус, расчеты Опасность переквалификации гражданско-правового договора со штатными работниками в трудовой
24.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений/Проверка прочих вопросов Об изменениях в отчетности бюджетных и автономных учреждений

Дата

Название

09.12.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения

Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор

Разъяснения Роструда о трудовых договорах

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров

25.03.2016