Перевод на другую работу по медицинскому заключению

03.03.2010

Как правило, перевод работника на другую работу производится по соглашению сторон. Однако есть случаи, когда перевод должен быть осуществлен в связи с объективными обстоятельствами, в частности, при наличии медицинского заключения, предписывающего перевод работника на другую имеющуюся у работодателя...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
16.04.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения Переводим декретницу на другое место работы
28.01.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Сокращение штата. Что должен помнить работодатель?
07.12.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения Работник, трудящийся во вредных условиях (электрогазосварщик), принес медицинское заключение, в котором указано, что он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок на шесть месяцев. Вакантная должность для перевода у нас отсутствует. Можем ли мы или оставить его на прежней должности, освободив от тяжелых нагрузок, или отстранить на шесть месяцев, чтобы не увольнять?
18.07.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Предприятия общественного питания/Документооборот Построчный перевод первичных документов
30.07.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения культуры/Учет нефинансовых активов/Прочие нефинансовые активы Перевод основного средства с забаланса на баланс
29.07.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Образовательные учреждения/Трудовые отношения Перевод и увольнение работников в случае реорганизации учреждения

Дата

Название

16.04.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения

Переводим декретницу на другое место работы

28.01.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сокращение штата. Что должен помнить работодатель?

07.12.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Переводы. Перемещения

Работник, трудящийся во вредных условиях (электрогазосварщик), принес медицинское заключение, в котором указано, что он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок на шесть месяцев. Вакантная должность для перевода у нас отсутствует. Можем ли мы или оставить его на прежней должности, освободив от тяжелых нагрузок, или отстранить на шесть месяцев, чтобы не увольнять?

18.07.2017