Сегодня 18 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Как правило, перевод работника на другую работу производится по соглашению сторон. Однако есть случаи, когда перевод должен быть осуществлен в связи с объективными обстоятельствами, в частности, при наличии медицинского заключения, предписывающего перевод работника на другую имеющуюся у работодателя...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.04.2018Переводим декретницу на другое место работы
28.01.2018Сокращение штата. Что должен помнить работодатель?
07.12.2017Работник, трудящийся во вредных условиях (электрогазосварщик), принес медицинское заключение, в котором указано, что он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок на шесть месяцев. Вакантная должность для перевода у нас отсутствует. Можем ли мы или оставить его на прежней должности, освободив от тяжелых нагрузок, или отстранить на шесть месяцев, чтобы не увольнять?
18.07.2017Построчный перевод первичных документов
30.07.2016Перевод основного средства с забаланса на баланс
29.07.2016Перевод и увольнение работников в случае реорганизации учреждения