Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Коллективный договор бюджетного учреждения


Не нашли документ?


Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.10.2018Оплачиваемый отпуск для регистрации брака
13.07.2018Карта «Мир» обязательна для всех
07.12.2017Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
24.02.2016Об изменениях в отчетности бюджетных и автономных учреждений
23.02.2016Срок действия коллективного договора, в котором содержатся условия о выплате надбавок стимулирующего характера, истек 02.03.2015. Чем в этом случае необходимо руководствоваться при начислении работникам заработной платы после указанной даты?
14.02.2016Является ли коллективный договор локальным нормативным актом автономного учреждения?