Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Коллективный договор бюджетного учреждения


Не нашли документ?


Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.07.2018Карта «Мир» обязательна для всех
07.12.2017Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
09.11.2017Инспектор ГИТ, проверяя нашу компанию, в устной беседе настоятельно рекомендовал заключить с работниками коллективный договор. Работники такую инициативу не проявляют, да и нам он особенно не нужен. Обязаны ли мы выступить с инициативой по заключению такого договора? Могут ли нас привлечь к ответственности за его отсутствие?
02.11.2015О контроле в отношении бюджетных и автономных учреждений
26.10.2015Коллективный договор
02.10.2015О распоряжении суммами, неправомерно полученными работниками бюджетного учреждения