Сегодня 18 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Восстановление на работе. Что должен знать руководитель?


Не нашли документ?


Достаточно часто работники обращаются в суд с исками о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула и с другими подобными требованиями. И нередко суды удовлетворяют их ввиду неправомерности увольнения или ошибок, допущенных работодателем при расторжении трудовых отношений. Но исполнение решения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
04.04.2017Основания и порядок восстановления работника
07.03.2017Восстановление срока для подачи заявления о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога
07.02.2017Инструктаж по охране труда с восстановленным работником
12.01.2017Уволенного работника восстановил суд, но на его место уже приняли работницу. Она на момент восстановления была беременна. Можем ли мы ее уволить?
14.07.2016В 2016 году организация реализует взаимозависимому лицу введенное в эксплуатацию в 2010 году основное средство, которое было реконструировано в 2014 году. Обязана ли она восстановить амортизационную премию, примененную в отношении расходов на реконструкцию, если после таковой не прошло пяти лет?
15.05.2016Организация приобрела объект недвижимости, ввела его в эксплуатацию, отразила в расходах амортизационную премию и начала начислять амортизацию. Через некоторое время договор купли-продажи был признан судом недействительным. Должна ли организация восстановить произведенные расходы? Если да, то в каком порядке?