Регулирование социально-трудовых отношений между работодателями и работниками учреждений культуры

26.05.2008

18 октября 2007 года между Федеральным агентством по культуре и кинематографии и Российским профсоюзом работников культуры заключено Федеральное отраслевое соглашение (далее – Соглашение). Рассмотрим подробнее, что регулирует данное соглашение.Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение является правовым актом,...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Утверждено новое соглашение об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров
02.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор Особенности трудовых отношений между работником и работодателем – индивидуальным предпринимателем или микропредприятием
07.12.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
03.11.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Образовательные учреждения/Трудовые отношения Трудовые споры с педагогическими работниками
09.10.2015	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Взаимоотношения с персоналом/Кадровые вопросы Трудовые отношения при реорганизации
07.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения физической культуры и спорта/Трудовые отношения Нюансы трудовых отношений с отдельными категориями спортсменов

Дата

Название

13.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Утверждено новое соглашение об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров

02.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор

Особенности трудовых отношений между работником и работодателем – индивидуальным предпринимателем или микропредприятием

07.12.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?

03.11.2015