Правомерность требования отработки перед расторжением трудового договора

01.07.2009

Вопрос:Работник был принят на работу без испытательного срока, а на следующий день подал заявление об увольнении по собственному желанию. При этом все документы были уже подписаны (трудовой договор, приказ), только отсутствовала запись в трудовой книжке. Вправе ли работодатель требовать отработки двух...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
15.08.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Оплата труда руководителя унитарного предприятия
11.08.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений
13.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника Выплачивать шесть окладов – это слишком
20.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель автономного учреждения/Трудовое право Если сотрудник совмещает должности, делается ли об этом запись в трудовую книжку?
19.12.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Управление учреждением/Отдел кадров/Прием на работу Некоторые аспекты заключения срочного трудового договора
26.10.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Общие положения по учету труда и его оплаты Об использовании печатей и штампов при заполнении трудовой книжки

Дата

Название

15.08.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Оплата труда руководителя унитарного предприятия

11.08.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Трудовой договор

Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений

13.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника

Выплачивать шесть окладов – это слишком

20.01.2016