Сегодня 14 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Дисциплинарная ответственность педагогических работников


Не нашли документ?


Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Для педагогических...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.04.2018Данные пропускной системы как доказательство вины работника
22.03.2018Доказываем факт дисциплинарного проступка
07.12.2017Ответственность за неуведомление о приеме на работу бывшего служащего
18.12.2015Комментарий к Федеральному закону от 23.11.2015 № 320-ФЗ: судебные расходы не облагаются НДФЛ
23.11.2015Обзор рассмотрения в судах дел с участием Службы финансового надзора Республики Крым в октябре – ноябре 2015 года
29.09.2015Дополнительное профессиональное образование: особенности законодательного и нормативного правового обеспечения