Сегодня 18 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Дисциплинарное взыскание: основание и порядок применения


Не нашли документ?


На предприятиях и в организациях нередки случаи, когда работник небрежно относится к исполнению своих трудовых обязанностей, а иногда и вовсе не исполняет их по различным субъективным причинам. Вместе с тем добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019О трудовых книжках
13.01.2019Конституционный суд – о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией организации
13.01.2019О работниках-предпенсионерах
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614
27.02.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 23.11.2015 № 34-КГ15-13
18.02.2016Сокращаем работников правильно