Порядок изменения условий коллективного договора

19.03.2009

Статьей 40 ТК РФ установлено право заключения работниками и работодателем коллективного договора – правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Содержание и структура коллективного договора, а также порядок его заключения и изменения регламентирует гл. 7 ТК РФ. Однако не...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
14.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Оплачиваемый отпуск для регистрации брака
16.04.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор Обзор актуальных вопросов сфере труда
07.12.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
14.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель автономного учреждения/Трудовое право Является ли коллективный договор локальным нормативным актом автономного учреждения?
09.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Учреждения физической культуры и спорта/Оплата труда, социальные гарантии Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2016 год
28.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Общие положения по учету труда и его оплаты Минфин о системе оплаты труда и контроле за правильностью начисления зарплаты

Дата

Название

14.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Оплачиваемый отпуск для регистрации брака

16.04.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор

Обзор актуальных вопросов сфере труда

07.12.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?

14.02.2016