Порядок изменения условий коллективного договора

19.03.2009

Статьей 40 ТК РФ установлено право заключения работниками и работодателем коллективного договора – правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Содержание и структура коллективного договора, а также порядок его заключения и изменения регламентирует гл. 7 ТК РФ. Однако не...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
16.04.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор Обзор актуальных вопросов сфере труда
07.12.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
09.11.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе Инспектор ГИТ, проверяя нашу компанию, в устной беседе настоятельно рекомендовал заключить с работниками коллективный договор. Работники такую инициативу не проявляют, да и нам он особенно не нужен. Обязаны ли мы выступить с инициативой по заключению такого договора? Могут ли нас привлечь к ответственности за его отсутствие?
09.11.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Автономные учреждения/Трудовые отношения О коллективном договоре замолвим слово
26.10.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Коллективный договор Коллективный договор
01.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Трудовое право Система нормирования труда в бюджетной организации

Дата

Название

16.04.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор

Обзор актуальных вопросов сфере труда

07.12.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Гарантии и компенсации

Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?

09.11.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе

Инспектор ГИТ, проверяя нашу компанию, в устной беседе настоятельно рекомендовал заключить с работниками коллективный договор. Работники такую инициативу не проявляют, да и нам он особенно не нужен. Обязаны ли мы выступить с инициативой по заключению такого договора? Могут ли нас привлечь к ответственности за его отсутствие?

09.11.2015