Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры с работниками могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), а также на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой). Однако заключение срочного трудового договора – это исключение из правил, оно возможно лишь в...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019Ротация госслужащих. Что нового?
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
09.12.2018Пенсия за выслугу лет государственного служащего
23.03.2016Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по беременности и родам. Сотрудник отработал 6 месяцев, и теперь выходит основной сотрудник. Как уволить «срочника», если он хочет пойти в отпуск с последующим увольнением?
16.02.2016Компенсация за неиспользованный отпуск для работников, выполняющих сезонные работы
26.01.2016Ответственность госслужащих за нарушение антикоррупционных требований