Ведение трудовых книжек в организации и учет их выдачи

20.04.2009

Трудовым законодательством предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае если работа в этой...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
15.06.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка Что если работник не забрал трудовую книжку?
15.06.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника Обходной лист: практика применения
28.01.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Внимательно ли вы читали журнал?
06.10.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Расчеты по выплатам за счет средств ФСС/Прочие вопросы Предоставление документов сотрудникам ФСС при зачете пособия
20.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель автономного учреждения/Трудовое право Если сотрудник совмещает должности, делается ли об этом запись в трудовую книжку?
26.10.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Общие положения по учету труда и его оплаты Об использовании печатей и штампов при заполнении трудовой книжки

Дата

Название

15.06.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка

Что если работник не забрал трудовую книжку?

15.06.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работника

Обходной лист: практика применения

28.01.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Внимательно ли вы читали журнал?

06.10.2016