Ведение трудовых книжек в организации и учет их выдачи

20.04.2009

Трудовым законодательством предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае если работа в этой...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
09.12.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка Закончилась трудовая книжка? Пора оформлять вкладыш
14.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе Работник сменил фамилию. Действия кадровика
13.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка Сотрудника наградили почетной грамотой
13.11.2016	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Взаимоотношения с персоналом/Кадровые вопросы Планируемые изменения в законодательстве о труде и занятости населения
06.10.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Расчеты по выплатам за счет средств ФСС/Прочие вопросы Предоставление документов сотрудникам ФСС при зачете пособия
20.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель автономного учреждения/Трудовое право Если сотрудник совмещает должности, делается ли об этом запись в трудовую книжку?

Дата

Название

09.12.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка

Закончилась трудовая книжка? Пора оформлять вкладыш

14.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Организация документооборота в кадровой службе

Работник сменил фамилию. Действия кадровика

13.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка

Сотрудника наградили почетной грамотой

13.11.2016