Сегодня 21 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Пункт 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает пять грубых однократных нарушений работником своих трудовых обязанностей, и каждое из них является самостоятельным основанием для увольнения работника даже при отсутствии у него дисциплинарных взысканий. Одно из этих оснований – появление работника на рабочем месте...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
11.08.2018Увольнение за прогул: спорные моменты
11.08.2018Работник отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Правомерно ли это?
11.08.2018Увольнение за представление поддельного диплома
21.09.2015Об инвентарных карточках основных средств и использовании украинских инвентарных карточек
01.09.2015Совершенствование системы контроля оказания услуг
24.08.2015Об обстоятельствах, свидетельствующих о перерыве срока исковой давности