Сегодня 18 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Пункт 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает пять грубых однократных нарушений работником своих трудовых обязанностей, и каждое из них является самостоятельным основанием для увольнения работника даже при отсутствии у него дисциплинарных взысканий. Одно из этих оснований – появление работника на рабочем месте...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019Основные изменения трудового законодательства прошедшего года
13.01.2019Ротация госслужащих. Что нового?
13.01.2019Конституционный суд – о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией организации
06.02.2016Несколько слов об оплате работ по договору строительного подряда
20.01.2016Работника вызвали в военкомат для прохождения медицинского освидетельствования для решения вопроса о постановке его на воинский учет. Подлежат ли оплате работодателем дни прохождения обследования?
20.01.2016Работника вызвали в военкомат для прохождения медицинского освидетельствования для решения вопроса о постановке его на воинский учет. Как рассчитать средний заработок за время отсутствия его на работе по указанному основанию?