Сегодня 18 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Статья 123 ТК РФ устанавливает обязательность составления и соблюдения графика отпусков как для работодателя, так и для работника. Однако на практике возникают ситуации, когда приходится переносить или продлевать отпуска, при этом соблюдение точных дат в графике отпусков не представляется возможным....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.07.2018Удержание компенсации за проезд к месту отпуска
15.06.2018Что если работник не забрал трудовую книжку?
15.06.2018Отпуск по частям – это законно?
19.09.2015Контроль использования средств субсидии на выполнение муниципального задания
18.09.2015Комментарий к Письму Минфина РФ от 14.07.2015 № 03-11-09/40378
16.09.2015Уплата налога при отзыве у банка лицензии