Сотрудник идет в отпуск не по графику

24.07.2009

Статья 123 ТК РФ устанавливает обязательность составления и соблюдения графика отпусков как для работодателя, так и для работника. Однако на практике возникают ситуации, когда приходится переносить или продлевать отпуска, при этом соблюдение точных дат в графике отпусков не представляется возможным....

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Удержание компенсации за проезд к месту отпуска
15.06.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка Что если работник не забрал трудовую книжку?
15.06.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха Отпуск по частям – это законно?
19.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Нецелевое, неправомерное, неэффективное использование средств Контроль использования средств субсидии на выполнение муниципального задания
18.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Применение УСНО/Переход с УСНО на иные режимы налогообложения Комментарий к Письму Минфина РФ от 14.07.2015 № 03-11-09/40378
16.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Предприятия общественного питания/Администрирование деятельности/Налоговое администрирование Уплата налога при отзыве у банка лицензии

Дата

Название

13.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Удержание компенсации за проезд к месту отпуска

15.06.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовая книжка

Что если работник не забрал трудовую книжку?

15.06.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Время отдыха

Отпуск по частям – это законно?

19.09.2015