Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Коллективный договор: правила заключения


Не нашли документ?


Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров (ст. 9 ТК РФ). Иногда это понимают как возможность включить в коллективные договоры положения, не соответствующие нормам,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.10.2018Оплачиваемый отпуск для регистрации брака
07.12.2017Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?
09.11.2017Инспектор ГИТ, проверяя нашу компанию, в устной беседе настоятельно рекомендовал заключить с работниками коллективный договор. Работники такую инициативу не проявляют, да и нам он особенно не нужен. Обязаны ли мы выступить с инициативой по заключению такого договора? Могут ли нас привлечь к ответственности за его отсутствие?
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158
23.02.2016Срок действия коллективного договора, в котором содержатся условия о выплате надбавок стимулирующего характера, истек 02.03.2015. Чем в этом случае необходимо руководствоваться при начислении работникам заработной платы после указанной даты?
14.02.2016Является ли коллективный договор локальным нормативным актом автономного учреждения?