Сегодня 18 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Расторжение трудового договора по соглашению сторон


Не нашли документ?


В практике работников кадровых служб нередки ситуации, когда работодатель требует уволить определенного работника, но оснований для этого недостаточно – нет документально подтвержденных сведений о дисциплинарных нарушениях, не проводились аттестации. Тогда работникам предлагают написать заявление о расторжении...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019Основные изменения трудового законодательства прошедшего года
13.01.2019Конституционный суд – о гарантиях уволенным в связи с ликвидацией организации
13.01.2019О работниках-предпенсионерах
27.02.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 23.11.2015 № 34-КГ15-13
20.02.2016Облагается ли страховыми взносами во внебюджетные фонды сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (автомобиля, мобильного телефона)?
18.02.2016Сокращаем работников правильно