Сегодня 21 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Расторжение трудового договора по соглашению сторон


Не нашли документ?


В практике работников кадровых служб нередки ситуации, когда работодатель требует уволить определенного работника, но оснований для этого недостаточно – нет документально подтвержденных сведений о дисциплинарных нарушениях, не проводились аттестации. Тогда работникам предлагают написать заявление о расторжении...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.08.2018Оплата труда руководителя унитарного предприятия
11.08.2018Увольнение за прогул: спорные моменты
11.08.2018Работник отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Правомерно ли это?
29.09.2015Компенсация за неиспользованный отпуск
29.09.2015Увольнение в связи с представлением работником подложных документов
19.09.2015Вопросы по расчету среднего заработка на время очередного отпуска