Аттестация: правовые основания и порядок проведения

02.09.2009

Одним из оснований расторжения трудового договора с работником (служебного контракта с гражданским служащим) является подтвержденное результатами аттестации несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Пользуясь данным положением, работодатели нередко...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.05.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба Предоставление служащими сведений о доходах и расходах
16.04.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба Продление срока гражданской службы сверх предельного возраста пребывания на ней
28.01.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу Еще раз об ответственности за неуведомление о приеме на работу бывшего служащего
30.11.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Общие вопросы/Законодательство/Другие законы Вступают в силу с 2016 года…
27.11.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Государственные гарантии гражданским служащим Гарантии гражданским служащим при увольнении
06.10.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Государственное (муниципальное) задание/Административная ответственность Право на подарок

Дата

Название

13.05.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба

Предоставление служащими сведений о доходах и расходах

16.04.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба

Продление срока гражданской службы сверх предельного возраста пребывания на ней

28.01.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу

Еще раз об ответственности за неуведомление о приеме на работу бывшего служащего

30.11.2015