Сегодня 20 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


У любого работодателя (хоть юридического лица, хоть индивидуального предпринимателя) должны быть правила внутреннего трудового распорядка. Зачем нужны такие правила? На что обратить внимание при их разработке? Каков порядок их утверждения? Нужно ли знакомить с ними работников? На эти и некоторые другие...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.01.2019Ликвидация организации: гарантии работникам должны быть реализованы
05.10.2018Работодатель не выдал все документы при увольнении работника: каковы последствия?
10.11.2016В каком документе должны быть зафиксированы даты выплаты заработной платы?
29.03.2016Конвенция № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» ратифицирована
29.03.2016Что нужно знать, оформляя гражданско-правовые договоры?
14.02.2016Какой порядок ознакомления с локальными нормативными актами предусмотрен трудовым законодательством?