(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можно ли включать в состав расходов суммы оплаты труда в ситуациях, запрещенных Трудовым кодексом?

Как известно, трудовое законодательство в целях защиты прав работников устанавливает ряд ограничений, связанных с режимом труда и отдыха, оплатой труда и пр. Очевидно, что нарушение этих требований работодателем является поводом для привлечения его к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ)....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
21.06.2022О преференциях по налогу на прибыль для IT-организаций
21.06.2022Можно ли отстоять право на применение нулевой ставки, если подтверждающие документы поданы с опозданием?
21.06.2022О переходе на уплату авансовых платежей по налогу исходя из фактической прибыли
08.07.2019Внешний совместитель находился в командировке по основному месту работы: можно ли уволить его за прогул?
08.07.2019Внешний совместитель направлен в командировку по основному месту работы: должен ли он проинформировать работодателя (автономное учреждение)?
08.07.2019Сохраняется ли у работника АУ – внешнего совместителя средний заработок в период нахождения в командировке по основному месту работы?